土谷塘航電樞紐分公司以創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)為抓手，全面夯實樞紐安全根基，取得良好效果，先后榮獲安全生產(chǎn)和平安建設(shè)“先進單位”、“電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)企業(yè)”、“湖南省青年安全生產(chǎn)示范崗”、湖南省QC小組成果一等獎、實用新型專利等多項殊榮，高分通過湖南省安全文化建設(shè)示范企業(yè)現(xiàn)場考評驗收，截至目前實現(xiàn)連續(xù)安全運行近3000天。
△圖 土谷塘航電樞紐分公司榮譽墻。
堅持全員參與，繪好安全文化“施工圖”
安全文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束四大功能，對規(guī)范職工安全行為具有重要作用。公司高度重視安全文化建設(shè)，按照“人民至上、生命至上、安全第一”的安全發(fā)展理念，繪好三幅“施工圖”：一是職責(zé)壓實“施工圖”。成立以“一把手”為組長的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，做到分工明確，職能分解，各司其職，各負其責(zé)；嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，大力推進黨建引領(lǐng)融合賦能，著力打造安全高效的“家園文化”，著力構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、部門班組具體抓、群團組織配合抓、職工群眾共同抓的安全文化格局。二是科學(xué)部署“施工圖”。堅持安全文化促安全、底線意識謀發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，制定《安全文化建設(shè)實施方案》，專題研究部署創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)工作，分“被動約束”、“主動管理”、“全員自律”三個階段推進安全文化走深走實，做到安全重擔(dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)。三是整體推進“施工圖”。常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化開展警示教育、培訓(xùn)講座、安全承諾、預(yù)案演練、技能比武、安全體驗、考問考試等形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的安全活動，嚴(yán)格考核監(jiān)管，形成安全文化合力，不斷提升安全文化的內(nèi)涵和品位，實現(xiàn)“要我安全”的被動強制型向“我要安全、我會安全、我能安全”的自覺主動型的轉(zhuǎn)變。
△圖 安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建專題講座。
強化頂層設(shè)計，畫好安全理念“同心圓”
安全理念是企業(yè)安全管理的思想認識和意識觀念，是員工在長期安全生產(chǎn)工作實踐中積累形成的、提煉升華為企業(yè)員工認可的文化理念。公司強化安全理念頂層設(shè)計，重點畫好三個“同心圓”：一是安全理念認知“同心圓”。充分發(fā)揮黨支部思想引領(lǐng)和安全堡壘作用，結(jié)合生產(chǎn)實際，立足標(biāo)本兼治，聚焦系統(tǒng)治理，樹立輿論導(dǎo)向，教育引導(dǎo)職工深刻認識到安全理念是企業(yè)安全文化的核心、靈魂和基礎(chǔ)，樹牢安全責(zé)任意識，厚植安全發(fā)展理念。二是安全理念提煉“同心圓”。根據(jù)湖南省港航水利集團安全文化理念，結(jié)合自身安全生產(chǎn)實際和特點，廣泛征求員工意見和建議，反復(fù)修改完善，提煉出“以人為本、潤物無聲”的安全核心理念，“平安高效 、和美幸福”的安全愿景，“興水惠民、潤澤三湘”的安全使命，“打造安全生產(chǎn)品牌、建設(shè)安全示范企業(yè)”的安全規(guī)劃，“持續(xù)推進樞紐安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平邁入國內(nèi)一流發(fā)電企業(yè)行列”的安全目標(biāo)，形成員工高度認可、共同遵守的安全價值觀。三是安全理念宣貫“同心圓”。精心編制、全員印發(fā)《安全文化手冊》，以企業(yè)微信、電子顯示屏、宣傳專欄、橫幅標(biāo)語以及“安康杯”羽毛球賽、詩歌朗誦賽、安全故事競賽、歌唱比賽等文體活動為載體，以安全文化廣場、生產(chǎn)一線班組、設(shè)備現(xiàn)場、生活營區(qū)、職工食堂、辦公樓等顯眼位置為陣地，多形式、立體式、全方位宣貫，讓安全理念在員工心中生根發(fā)芽，枝繁葉茂，做到內(nèi)化于心，外化于行。
△圖 安全故事競賽。
夯實安全根基，織密安全生產(chǎn)“守護網(wǎng)”
“國以安為興，民以安為樂”，安全是企業(yè)發(fā)展的根本前提和重要保障。公司全面貫徹落實好國務(wù)院安委會十五條硬措施，做到明責(zé)于制、知責(zé)于心、盡責(zé)于行，重點織密三張“守護網(wǎng)”：一是安全規(guī)章制度“守護網(wǎng)”。根據(jù)實際共制定安全類、運行類、設(shè)備設(shè)施類、項目類、技術(shù)監(jiān)督類、內(nèi)控類、反事故技術(shù)措施類、綜合及專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案等各類制度和預(yù)案236個，定期動態(tài)評估、及時修訂更新，加大考核力度，強化制度剛性執(zhí)行。二是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“守護網(wǎng)”。安全關(guān)口前移，大力推進“五星五型”班組建設(shè)，檢修維護班組被集團公司能源事業(yè)部評為“優(yōu)秀”；大力推進電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到安全生產(chǎn)管理制度健全，基礎(chǔ)工作扎實，資料完整規(guī)范，以高分通過電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)驗收。三是“七個一線”工作法“守護網(wǎng)”。構(gòu)建日常巡檢、安全監(jiān)督、應(yīng)急管理、雙重預(yù)防、安全教育、事故處理等“六位一體”的安全工作機制，推行“七個一線”工作法，即負責(zé)人在一線垂范、情況在一線掌握、辦法在一線研究、問題在一線解決、能力在一線提升、成效在一線檢驗、防線在一線筑牢；開展“書記聯(lián)項目” “黨員身邊無事故” “安全生產(chǎn)主題團日”“五小創(chuàng)新”等活動，設(shè)立黨員示范崗、設(shè)備責(zé)任區(qū)，以點帶面，點面結(jié)合，樹典型立標(biāo)桿，營造人人懂安全、人人講安全、人人管安全的濃厚氛圍。
△圖 應(yīng)急演練。
提升管理品質(zhì)，擦亮安全文化“金招牌”
安全生產(chǎn)是一種政治責(zé)任、社會責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任。安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。公司著力打造安全管理亮點，塑造積極的安全價值觀，重點擦亮四塊安全生產(chǎn)“金招牌”：一是安全體驗“金招牌”。建成安全體驗館，持續(xù)完善安全體驗項目，強化模擬操作體驗培訓(xùn)與日常安全生產(chǎn)的有機結(jié)合，構(gòu)建常態(tài)長效機制和人人講安全、人人會安全的格局，將“安全體驗館”打造成安全警示教育的名片。二是“三化”安全品牌“金招牌”。堅持安全生產(chǎn)“人人都是主角、沒有旁觀者”的鮮明導(dǎo)向，打造標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、清單化“三化”安全生產(chǎn)管理品牌，做到安全生產(chǎn)有標(biāo)準(zhǔn)可依，安全獎懲有制度可循，安全管理有清單可查。三是青年安全生產(chǎn)示范崗“金招牌”。以湖南省青年安全生產(chǎn)示范崗為新起點，持續(xù)做好安全宣傳教育、安全技能提升、安全防范創(chuàng)新、安全班組建設(shè)、安全監(jiān)督管理、安全隱患治理等創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。四是安全文化示范企業(yè)“金招牌”。安全文化靠大家去重視，靠制度去規(guī)范，靠機制去考核，靠責(zé)任去落實。在創(chuàng)建湖南省安全文化示范企業(yè)的基礎(chǔ)上，公司將進一步建立健全安全理念、安全制度、安全投入、安全激勵、安全行為、安全參與、職業(yè)健康、持續(xù)改進等安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建長效機制，久久為功，爭創(chuàng)全國安全文化示范企業(yè)，全面夯實本質(zhì)安全生產(chǎn)根基。
△圖 安全生產(chǎn)體驗教育培訓(xùn)。
責(zé)編：陳南松
來源：土谷塘航電樞紐分公司
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